Massenentlassung und betriebsbedingte Kündigungen

Massenentlassung

Betriebsbedingte Kündigungen

Sozialplan

Massenentlassung, betriebsbedingte Kündigung und Sozialplan

Massenentlassung in der CORONA-Krise | So schützen Sie Ihre Belegschaft effektiv.

Von Heute auf Morgen ist die Welt in Schieflage geraten. Das neuartige Coronavirus erfasst unser gesamtes Leben. Die Situation in vielen Unternehmen ist prekär, Mitarbeiter haben Angst um ihre Gesundheit und ihren Arbeitsplatz.

Unser Senior Consultant und CEO Christian Best, der selbst im Auftrag von  Konzernbetriebsäte Mitglied in Konzernkrisenstäben ist, leitet das interaktive Live-Webinar. Best-Practice-Beispiele zu den verschiedenen Themen rund um die Verhinderung von Massenentlassung in der Corona-Krise durch Nutzung aller aktuellen staatlichen „Rettungsschirme“ und alternativen Lösungsmöglichkeiten, Erfahrungsaustausch und Berichte von Betriebsräten zum nach und besser machen. Antworten und Handlungsempfehlungen zur Sicherung der Belegschaftsrechte. All das findet in dem Live-Webinar statt.

JETZT sind Sie als Betriebsrat mehr denn je gefragt!

Wir arbeiten als Sachverständige und Berater derzeit für 27 Gesamt- und Konzernbetriebsräte mit knapp 1,7 Millionen Beschäftigten:

  • sitzen in betrieblichen Krisenstäben mit Vorständen und Geschäftsführungen und HR-Abteilungen
  • erarbeiten Pandemiepläne zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • entwickeln intelligente Schichtregelungen in Produktionsbetrieben zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • erarbeiten Home-Office-Lösungen für Verwaltungsbereiche,
  • verhandeln Betriebsvereinbarung zu Kurzarbeit mit Aufstockung durch den Arbeitgeber und Beschäftigungsschutz für die Mitarbeiter
  • und, und, und…

Im Live-Webinar geben wir Antworten und Handlungsempfehlungen und stellen Best-Practice-Beispiele aus anderen Betrieben zur Verhinderung von Massenentlassung und betriebsbedingten Kündigungen und zur Gestaltung von Sozialplänen in der Corona-Krise vor.

Gemeinsam die Rechte der Belegschaft schützen – Kopf hoch, nicht die Hände!

Ihre Vorteile

Sie können im Webinar direkt Fragen an den Referenten/Berater stellen

Sie nehmen von überall aus teil – Sie brauchen nur einen Computer und Internetzugang

Direkt im Seminar erhalten Sie Handlungsempfehlungen und praktische Lösungsansätze

Die Schwerpunkte des Live-Webinars

Massenentlassung – Betriebsänderung – Sozialplan

Überblick über aktuelle „Staatliche Hilfen“ und Gesetze zur Abwehr von Massenentlassung wegen der CORONA-Krise

Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung

Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei Personalabbau

Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Die betriebsbedingte (Änderungs-)Kündigung

Der Aufhebungsvetrag als Sonderform der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Interessenausgleich, Sozialplan und Nachteilsausgleich

Gemeinsame Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan

Einigungstellenverfahren zur Durchsetzung des Sozialplans

Praxiswissen: Interessenausgleich und Sozialplan

Termine

Mo. 22.06.2020
10:15 Uhr - 13:15 Uhr
Mo. 20.07.2020
10:15 Uhr - 13:15 Uhr

Weitere Informationen

Die Webinar-Inhalte im Detail

Handlungsempfehlungen und Erfahrungsaustausch von und mit Consultant und CEO Christian Best

Massenentlassung – Betriebsänderung – Sozialplan

Personalabbau als Betriebsänderung
  Gesetzliche Schwellenwerte und Betrachtungszeitraum
Erzwingbarer oder freiwilliger Sozialplan
Die Gründung von Transfergesellschaften

Überblick über aktuelle „Staatliche Hilfen“ und Gesetze zur Abwehr von Massenentlassung wegen der CORONA-Krise

Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung

Betriebsvereinbarung „Standort- und Beschäftigungssicherung“
Kurzarbeit nutzen – Massenentlassungen verhindern
Neue Regelungen zu Kurzarbeit und Qualifizierung

Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei Personalabbau

Auskunftspflichten des Arbeitgebers
Informationsanspruch des Betriebsrates und Wirtschaftsausschuss
Anspruch des Betriebsrates auf Begleitung durch Sachverständige und Berater
Das Anhörungsverfahren bei Kündigung gegenüber dem Betriebsrat
Wirtschaftliche Plausibilitätsprüfung und alternative Lösungsansätze

Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Kündigungsarten im Überblick
Sonderform Änderungskündigung
Kündigungsschutzvorschriften
Das Anhörungsverfahren bei Kündigung gegenüber dem Betriebsrat
Widerspruchsrecht des Betriebsrates

Die betriebsbedingte (Änderungs-)Kündingung

Vorraussetzungen für die betriebsbedingte Kündigung
Die gesetzlich vorgeschriebene Sozialauswahl
Kündigungsschutzvorschriften
Fehler im Anhörungsverfahren des Betriebsrates und bei der Sozialauswahl
Zulässige „Auswahlkriterien“ und deren Gewichtung

Der Aufhebungsvetrag als Sonderform der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Vorraussetzungen für die betriebsbedingte Kündigung
Die gesetzlich vorgeschriebene Sozialauswahl
Kündigungsschutzvorschriften
Fehler im Anhörungsverfahren des Betriebsrates und bei der Sozialauswahl
Zulässige „Auswahlkriterien“ und deren Gewichtung

Interessenausgleich, Sozialplan und Nachteilsausgleich

Begriffsklärung
  Inhalt, Gegenstand und Wirkung des Interessenausgleichs und des Sozialplans

Versuch des Interessenausgleichs
  Übersicht über praktizierte Regelungen im Interessenausgleich
•  Diskussion und Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmern
Verfahren bei nicht zustande gekommenem Interessenausgleich
Unterscheidung zwischen freiwilligem und erzwingbarem Sozialplan

Gemeinsame Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan

Taktische Hinweise zu den Verhandlungen 
Anspruch auf externen Sachverständigen als Berater

Einigungstellenverfahren zur Durchsetzung des Sozialplans

Praxiswissen: Interessenausgleich und Sozialplan
Die wichtigsten Eckpunkte eines Sozialplans aus Best-Practice-Beispielen anderer Betriebsräte

 

Schulungsanspruch zum Live-Webinar

Schulungsanspruch

Dieses Live-Webinar vermittelt Kenntnisse, die für Betriebsräte, bei denen diese Thematik bzw. Problemlage vorliegt, gemäß § 37/6 BetrVG erforderlich sind. Auch die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung ist gemäß § 96/4 SGB IX empfehlenswert.

mehr Informationen zum Schulungsanspruch

Ablauf des Webinars

Wie läuft das Webinar ab?

Nach Anmeldung zum Webinar erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn des Webinars eine E-Mail mit einem Zugangslink zum virtuellen Webinarraum.

Über diesen Link melden Sie sich im Webinarraum an. Während des Webinars können Sie jederzeit Fragen an den Referenten/Berater stellen.

Sie benötigen lediglich:

  eine Internetverbindung
  Lautsprecher oder ein Headset oder ein Telefon

Details

Dauer
3 Stunden

Gebühr
175,00 EUR zzgl. MwST

Unterstützt durch den Solidaritätsfond.

Als Inhouse-Live-Webinar durchführen

Empfohlene Dauer
3- 6 Stunden

Gebühr für das komplette Gremium
ab 990,00 EUR/Tag zzgl. MwST

Soli-Gebühr für das komplette Gremium
ab 495,00 EUR zzgl. MwST

Unterstützt durch den Solidaritätsfond.

Referent

Christian Best
Senior Consultant und CEO
Mitglied in Konzern-Krisenstäben zu Covid-19

Ihre Ansprechpartnerin

Stefanie Drozdek ibbs

Stefanie Drozdek
03445 – 26 10 730
stefanie.drozdek@betriebsrat-aktuell.de

Sie haben Fragen? Wir die Antworten!

Wenden Sie sich als Betriebsrat unkompliziert an uns!